Работа начинающий юрист

Работа начинающий юрист

По вашему запросу «начинающего юриста» в Киеве вакансий пока нет.

Вакансии, связанные с запросом «начинающего юриста» в Киеве

Юрист , чистыми «> 8000 грн *

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
Предлагаем работу в юридической компании, что обслуживает компании с иностранным капиталом и международные…

Молодший юрист , 10000 грн

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
Мы ищем специалиста, который хочет развиваться вместе с нами, который рассматривает сложные задания,…

Помічник юриста , випробувальний строк 3 місяці, премії «> 7000 грн *

Полная занятость. Высшее образование.
Вимоги: знання цивільного законодавства, процедури виконавчого провадження Умови роботи: офіс, місцеві…

Юрист , от 15000 «> 15000 грн *

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
Требования: В юридическую консалтинговую компанию требуется Юрис по продаже ЮРИДИЧЕСКИХ услуг. Высшее…

Legal Counsel

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет.
Genesis is one of the largest Internet companies in the world operating both in the fast growing African…

Юрист , 12500 грн

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
Требования: впевнений користувач Windows XP, Microsoft Office 2003, 2007,2010; робота з правовими базами…

Полная занятость. Опыт работы от 5 лет. Высшее образование.
В юридическое агентство «Абсолют» в связи с расширением штата требуется юрист. Требования: — возраст…

Помощник юриста

Полная занятость, готовы взять студента. Высшее образование.
В юридической компании Право Гарант открыта вакансия помощник юриста.НАШИ ТРЕБОВАНИЯ: Неполное/полное…

Юрисконсульт по претензионно-исковой работе

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
ООО «Деливери»— логистическая компания, объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Юрисконсульт…

Юрист , 10000 грн

Полная занятость. Опыт работы от 2 лет. Высшее образование.
Требования к соискателю: Высшее юридическое образование; Опыт работы от 2-х лет по специальности…

10 советов начинающему юристу

Как констатирует ABA Journal – главный печатный орган Американской ассоциации юристов – сегодня юридическая профессия – не самая желанная для американцев. Она сильно отстает от десятки самых популярных, и даже не входит в первые полсотни «лучших профессий США», уступив позиции мастера маникюра, массажиста или механика-ремонтника.

Высокий уровень стресса, медленное продвижение по карьерной лестнице и прочие обстоятельства делают карьеру юриста все менее привлекательной – за год в списке юристы переместились с 31-го на 51 место, несмотря на то, что денег в профессии много. Так, в 2012 году средняя зарплата американского юриста составила $113 530 в год (до вычета налогов), а в последние два года рынок только растет.

Тем не менее, тысячи абитуриентов по-прежнему отдают предпочтение юридическим школам. После их окончания счастливчики получают желанную работу в компании. Именно тут и начинается самое интересное. Как стать настоящим профессионалом, продвинуться по карьерной лестнице и не потеряться среди коллег? Бывший партнер одной из крупных американских юрфирм Foster Pepper PLLC Гроувер Кливленд выпустил целую книгу «Swimming Lessons For Baby-Sharks», в которой он рассказывает, как следует вести себя начинающему юристу в компании. «Право.Ru» приводит ключевые моменты.

Как общаться с коллегами

1.Общайтесь с более опытными коллегами так же, как с клиентами.

Задача начинающего юриста – облегчать работу его более опытных коллег. Если новичок будет строить с ними отношения по той же схеме, что и с клиентами, это поможет не только выстроить связи внутри компании, но и приобрести ценные в работе с клиентами навыки. Для начала можно научиться предугадывать нужды коллег и самостоятельно находить, где требуется помощь, не дожидаясь, пока об этом попросят.

2.Наставника надо заработать

Обычно в компании начинающего юриста контролируют более опытные сотрудники. Но если вы хотите, чтобы эти люди действительно помогли вам стать сильнее как специалисту, придется постараться. Лучший способ побудить других помочь вам в профессиональном росте – продемонстрировать хорошие результаты работы и желание учиться. Скорее всего, если ваш потенциальный учитель поверит, что вы сможете облегчить ему жизнь, он с удовольствием научит вас справляться со сложной работой. Помочь в карьерном росте вашему наставнику – еще одна правильная стратегия, которая принесет свои плоды.

3.Чаще говорите «да»

Даже если вы завалены работой, не отказывайте сразу коллегам, которые приходят к вам с новым заданием – в следующий раз они могут подыскать кого-то более сговорчивого. Однако не стоит и браться за все сразу, предпочитая количество качеству. Все, что нужно, – научиться торговаться. Поблагодарить коллегу за то, что он решил доверить работу именно вам, расскажите, что вы уже ведете некоторые проекты, предложите начать работу над новым делом в течение нескольких дней – часто из-за фактора времени необходимость передать проект именно вам отпадает сама собой. Узнайте, какую часть работы надо сделать сразу, а что может подождать. Однако если же речь идет о коллеге, с которым вы планируете плотно работать и дальше – соберитесь с силами и постарайтесь взяться за дело, не откладывая.

4.Не болтайте

Возможно, слушая офисные сплетни, можно узнать много полезного, но самим распускать их не стоит. Ваши слова обязательно дойдут до фигуранта истории и доставят вам неприятности. Осторожнее стоит быть и с постами в соцсетях.

Любители поболтать вряд ли вызовут доверие как коллег, так и клиентов, а вот способность внимательно слушать и держать язык за зубами только сыграет вам на руку.

Как общаться с клиентами

5.Вас должны видеть, а не слышать

Во время встреч с клиентами лучше помолчать, пока вас ни о чем не спрашивают. На начальном этапе карьеры ваша цель – учиться, и лучшее, что вы можете делать – внимательно изучать нюансы вопросов, интересующих клиента, перенимать методы работы коллег и оказывать им посильную помощь. Часто юристы, имеющие небольшой опыт работы, начинают слишком подробно рассказывать клиенту подробности решения его вопроса, набивая себе цену. Это абсолютно лишнее и скорее всего никак не поможет вам завоевать всеобщее уважение.

Не стоит и противоречить коллеге на глазах у клиента – все вопросы можно обсудить с глазу на глаз после встречи.

6.Общайтесь по правилам

Не пренебрегайте формальностями. В переписке исходите из того, что все, что вы пишете, попадет напрямую к клиенту. Чаще всего, этого не происходит, но вряд ли вашим коллегам понравится тратить время на исправления писем.

При составлении писем начинайте с приветствия, пишите четко и осмысленно, указывайте на все приложения в теле письма. И проверьте, правильно ли вы написали имя адресата.

Советы на каждый день

7.Одевайтесь соответственно случаю

Большинство понимают, что значит «одеться соответственно случаю». Тем не менее, помните о том, что часть вашей работы – быть убедительным, особенно если вы, как вам кажется, выглядите слишком молодо. Для этого вы должны использовать все возможные методы, и ваш внешний вид должен только помогать в достижении цели.

Вы можете не выглядеть на миллион, но смотреться как человек, который берет за свою работу несколько сотен долларов в час, – хорошая идея.

8.Не уходите последним

Если вы все ещё заняты созданием собственной репутации, не приходите первым и не уезжаете последним, вряд ли это поможет произвести впечатление человека, на которого можно положиться. А вот если вы работаете круглосуточно – можете ненавязчиво сообщить об этом.

9.Обсуждайте вопросы лично

Когда вы получаете задания от коллег, старайтесь обсуждать детали лично. Люди всегда охотнее взаимодействуют с теми, кого знают не только по переписке. Кроме того, личное обсуждение всегда поможет вам лучше понять, что от вас требуется.

10.Результат важнее потраченного времени

Отсидеть рабочие часы – это только минимум того, что от вас требуется. Ориентируйтесь на результат, а не на потраченные часы. Не бойтесь поработать больше положенного – ваши усилия не будут потрачены зря.

В России с помощью камер устанавливается нарушение скоростного режима: техника фиксирует нарушение, а инспектор только подписывает готовый документ. В Москве работают так называемые мобильные комплексы фиксации (МКФ). В режиме онлайн система проверяет, оплачено ли каждое парковочное место. При этом на улицах каждые 15 минут курсируют МКФ и ведут съемку. Если место не оплачено, то автоматически формируется материал об административно-правовом нарушении и отправляется по почте водителю. Иногда предприимчивые водители номера заклеивают. На этот случай технологии не помогут, однако вместо нее работает пешая парковочная инспекция, которая вправе «удалить препятствия, находящиеся на номере и мешающие фотофиксации».

Следующим шагом предлагается автоматически проверять с помощью камер наличие полиса ОСАГО, эксперимент начался в Москве 1 ноября этого года. В правительстве сообщают, что ошибок быть не должно: прямо перед выпиской штрафа наличие полиса будет проверяться повторно.

Алена Зеленовская, руководитель практики уголовного права Amulex, рассказывает, что с автоматическим выявлением ОСАГО проблемы возникнут у ничего не подозревающих автолюбителей, уверенных, что ответственность их должным образом застрахована, однако ставших жертвами мошенников, которые сбыли им поддельные договоры ОСАГО. «Обжаловать постановление будет бесперспективно. Единственный механизм в данном случае – это пытаться установить и привлечь к уголовной ответственности мошенников с помощью правоохранительных органов. И, конечно, заключить новый договор страхования ответственности», – считает Зеленовская.

Зеленовская подчеркивает, что самая частая проблема, связанная с автоматическими штрафами, – это ненадлежащий субъект привлечения к административной ответственности. «Зачастую собственник находится за много километров от своего транспортного средства, а скоростной режим нарушает гражданин, допущенный к управлению автомобилем по договору ОСАГО. Право обжаловать постановление есть, и шансы отмены неплохие, однако утрачивается возможность уплатить половину назначенного штрафа», – отмечает она.

Другой возникающий вопрос – двойное привлечение водителя к административной ответственности за превышение скоростного режима. «Это происходит, когда на одном и том же участке дороги установлены две дорожные камеры, фиксирующие административные правонарушения в автоматическом режиме. Например, одна дорожная камера фиксирует транспортное средство по ходу его движения, а вторая, установленная на противоположной стороне дороги, фиксирует скорость удаляющегося автомобиля сзади. В этом случае необходимо обжаловать второе постановление: сопоставить фото из обоих постановлений и доказать, что оба правонарушения зафиксированы в одном и том же месте, с коротким временным интервалом», – рекомендует Зеленовская.

Также бывают сбои, когда номер распознан неверно или совершены ошибки в подсчете скоростного режима. В первом случае – решение простое, нужно направить в ГИБДД жалобу и копии документов, подтверждающих принадлежность автомобиля с номером, не совпадающим с номером в постановлении. Во втором случае нужно обжаловать штрафы по основанию неисправности фиксирующего устройства.

В целом ошибочные штрафы за нарушение правил дорожного движения, когда путают тень автомобиля с переездом «двойной сплошной» или выписывают штраф другому владельцу, – ситуация распространенная. В российском законодательстве оспорить такие «письма счастья» можно только официальной жалобой в ГИБДД в течение 10 дней с момента получения штрафа или через суд. Спецпредставитель президента по цифровому развитию Дмитрий Песков сообщил, что сейчас идею дополнительной «фильтрации» таких штрафов обсуждают в системе технологических конкурсов Национальной технологической инициативы (НТИ) вместе с фондом «Сколково» и Российской венчурной компанией (РВК), сообщает РБК. Предлагается создать так называемого цифрового адвоката.

«Я думаю, что нам предстоит еще дойти и до цифрового адвоката, когда вы можете взять в том числе конкурирующее решение алгоритмов, которые проведут анализ по всей базе данных и определят вероятность того, действительно ли нарушали вы, то есть фактов, которые будут свидетельствовать в вашу пользу», – пояснил Песков. То есть фактически цифровой адвокат – это инструмент для решения цифрового обвинения. Например, как бывает с автоматической выпиской штрафа по материалам отснятого на камеру возможного нарушения ПДД.

Песков дает прогноз: цифровые адвокаты на основе больших данных и искусственного интеллекта появятся не раньше 2024 года. В Британии «первый робот-юрист» (как его называет автор) появился уже в 2016 году.

Китай в технологиях по традиции ушел дальше – за соблюдением дорожных правил следят не просто камеры, а устройства, оснащенные системой распознавания лиц. Они не только автоматически выписывают штрафы нарушителям, но и еще выводят их лица на билборды для всеобщего порицания. Для таких пешеходов в английском языке существует специальный термин – jaywalk, дословно он означает «переходить улицу в неположенном месте, не заботясь о движении машин». Как сообщает The Independent, с апреля 2017 года, когда программа стала действовать в Шэньчжэне, камеры с поддержкой искусственного интеллекта только на одном оживленном перекрестке выписали штрафы 13 939 нарушителям. Сейчас программа договаривается с крупнейшими китайскими соцсетями WeChat и Sina Weibo об обмене данными, чтобы точность определения была еще выше.

Но в целом ситуация с «неправильными штрафами» актуальна для многих стран. В Дубае искусственный интеллект помогает бороться с ошибками, которые допускают люди при выписывании штрафов. Системы были запущены в апреле 2018 года, они мониторят платные парковки в стране. «Нововведение – это часть стратегии Объединенных Арабских Эмират по искусственному интеллекту. Система повысит эффективность мониторинга и уменьшит потенциальные ошибки при выписывании штрафа», – сообщают Gulf News.

За рубежом сервисы из серии «цифровых адвокатов» уже существуют, рассказывает Хольгер Цшайге, гендиректор Infotropic Media (один из организаторов Legal Geek), и приводит в пример немецкий проект Geblitzt.de. «Одна треть всех штрафных разбирательств ошибочна», – сообщается на портале. На нем можно подать копии документов и, не обращаясь на прямую к юристам, оспорить превышении скорости, нарушения максимального расстояния между автомобилями, проезд на не тот свет, а также использование за рулем мобильного. В марте 2015 года Geblitzt.de обнаружил целую серию неправильных штрафов в Киле. Тогда около 420 000 автомобилистов были ошибочно обвинены. Искусственный интеллект дал сбой.

«Первый в мире цифровой адвокат», как его называет создатель Джошуа Браудер, лондонский программист, за 21 месяц работы инициировал 250 000 дел и выиграл 160 000 (то есть процент выигранных дел составил 64%). Проект запустили еще в 2016 году, рассказывает The Guardian. Бот обжалует штрафы за неоплаченные парковки. «Я думаю, что люди, которые берут парковочные билеты, наиболее уязвимы в обществе. Они явно не хотят нарушать закон. Я думаю, что правительство их эксплуатирует как источник дохода», – комментировал он.

Хольгер Цшайге считает, что пока для российской действительности цифровые адвокаты будущего очень туманны. «На мой взгляд, это очередная популистская акция. Технологически это возможно в той или иной степени, хотя у ИИ уже проблемы в аккуратном распознавании и классификации картинок без анализа ситуации. Любое добавление классификатора к картинке искажает результат. А для анализа «нарушал или не нарушал» нужна контекстная информация и знание, которых у ИИ нет. Со временем можно обучать ИИ к этому, но главный вопрос: кому это нужно? Государство хочет собирать максимально много денег у нарушителей и допускает, что часть из них не виновны», – комментирует он.

Частная практика

С чего начать работу в юридической фирме?

«Поздравляю, вы приняты на работу» — именно такие слова желанны для любого человека, пребывающего в поиске привлекательного места работы, особенно для молодого начинающего специалиста, который учится или только что закончил высшее учебное заведение. Ведь работа предоставляет возможность ощутить самостоятельность в материальном плане, уверенность в себе и реализовать себя как полноценного профессионала в определенной избранной области.

Не являются исключением и молодые люди, которые намерены соединить свою жизнь с юриспруденцией. Конечно, при выборе первого места работы они прежде всего учитывают возможности для обретения необходимого опыта юридической работы, полноценной реализации своего потенциала при условии определенного уровня доверия и уважения коллег. В то же время молодые юристы, безусловно, рассчитывают в недалекой перспективе получать высокую материальную оплату за свою работу.

Именно учитывая названные факторы, в последнее время начинающие юрис­ты при первом трудоустройстве все больше и больше обращают свое внимание на юридические фирмы. Впрочем, в сегодняшних украинских реалиях формирования цивилизованного рынка юридических услуг и внутренней корпоративной культуры в юридических компаниях путь к овеянным мечтой высотам чрезвычайно тернист, он имеет свои особенности и проблемы, возникающие в начале построения карьеры.

Итак, с чего же начинается работа в юридической фирме?

Прежде всего необходимо четко определиться с целью, которую вы преследуете, устраиваясь на работу в юридическую фирму, а также понять, какие вы имеете шансы заинтересовать будущего работодателя. Что касается последнего, то каждое юридическое агентство предъявляет собственные требования к желающим в нем работать. К сожалению, посоветовать что-то новое в вопросе поиска работы, прохождения собеседований и анкетирований довольно сложно, но есть такие вещи, которые знать обязательно.

При выборе места работы необходимо учитывать следующие факторы:

— нельзя ограничиваться одной фирмой, нужно подавать свои резюме сразу в несколько юридических компаний, которые вас заинтересовали;

— поскольку обычно юридические фирмы определяют для себя два-три основных направления деятельности, следует определиться со специализацией, которая вас привлекает;

— необходимо узнать о возможнос­тях карьерного роста и текущих требованиях юридической фирмы к работе сотрудника;

— при избрании фирмы правильным будет обратить внимание на репутацию юридического агентства, офис фирмы, материальное обеспечение и условия работы, рекомендации и отзывы клиентов или партнеров данной фирмы;

— следует исследовать перспективы развития фирмы и тех направлений, которые являются основными для избранного агентства.

Также обратить внимание необходимо на обычные требования и пожелания работодателя при выборе начинающих юристов:

— наличие высшего юридического образования (впрочем, зачастую работодатель соглашается на объединение работником учебы и работы);

— опыт работы в коллективе, необязательно по специальности;

— квалифицированное знание делового английского языка и желательно немецкого или французского;

— знание ПК и способность работать с современными офисными программами;

— наличие водительских прав, загранпаспорта с правом въезда в США и страны Евросоюза рассматривается как положительный фактор для трудо­устройства.

Чтобы повысить свои шансы на получение места работы и успешно пройти испытательный срок, важно развить в себе навыки и личные качества, необходимые юристу в процессе профессиональной деятельности:

— ответственность и дисциплинированность;

— амбициозность, целеустремленность и инициативность;

— энергичность, собранность, аккуратность;

— психологическая устойчивость и адекватность;

— отсутствие пагубных привычек (курение, злоупотребление алкоголем).

Отдельно следует выделить положительные факторы, важные для трудо­устройства студента, а именно:

— гибкость графика учебы;

— общественная деятельность, учас­тие в семинарах, выставках, конкурсах и т.д.

Как правило, студент имеет возможность работать половину рабочего дня, что, конечно же, влияет на уровень загруженности работой и на заработную плату. Но и в объединении работы и учебы есть свои плюсы. Во-первых, вы на практике можете применять теоретические знания, которые получаете в вузе, во-вторых, вы получаете стаж работы, что, безусловно, пригодится по окончании учебы.

Если же вы уже имеете высшее образование, то, конечно, рассчитываете работать полный рабочий день и полноценно реализовывать свой потенциал. Но, откровенно говоря, сама специфика вашей работы в первый год не будет сильно отличаться.

Отношения с руководством и коллективом, практическая деятельность и перспективы карьерного роста являются теми факторами, которые, по моему мнению, должны определять приоритеты собственной профессиональной деятельности начинающего юриста в процессе работы в юридической фирме.

Правильным, по моему мнению, будет предостеречь от негативных факторов, которые могут возникнуть в начале работы в юридической фирме и соответственно повлиять на ваше желание в дальнейшем продолжить работу в юридической компании или в сфере юрис­пруденции вообще.

Начнем с анализа отношений, которые могут возникнуть между вами и вашим руководством. Как правило, в больших и средних по размеру юридических фирмах новых работников аттестуют менеджеры по персоналу, которые в дальнейшем предоставляют определенную информацию о вас как о человеке управляющему партнеру или директору. Директор после ознакомления с ней и общения с вами лично составит свое первое впечатление о потенциальном подчиненном. В первый год работы вам поручат достаточно мало задач, которые будут подотчетны непосредственно ­партнерам или директору, ведь вы еще начинающий.

Здесь хотелось бы сделать ударение на нескольких важных моментах в отношениях и общении с руководством и владельцами фирмы, их, по моему мнению, всего три. Во-первых, всегда помните, что такие люди привыкли, чтобы их внимательно слушали, четко и понятно высказывали им свои мысли, предложения или возражения. Во-вторых, поверьте, даже если вы считаете, что разбираетесь в определенных аспектах юриспруденции, по сравнению с парт­нером или директором вы почти ни в чем не разбираетесь. Соответственно помните, что необходимо преимущественно учиться, а не предлагать свои необоснованные варианты решения сложных вопросов. Втретьих, будьте очень внимательны при выполнении личных поручений руководства или партнеров либо просто важных для компании задач, так как вы работаете уже четко на репутацию и на имидж, ошибок здесь не должно быть. Юридической фирме лучше отказаться от работы, чем сделать ее некачественно.

Чаще всего вашими непосредственными руководителями будут старшие юрис­ты или юристы, выполняющие роль наставников. Они будут учить практическим основам юридической работы, ставить задачи, проверять их выполнение и указывать на ваши ошибки. Наверное, от того, насколько вам повезет с юристами-наставниками, и зависит ваш профессиональный и моральный рост как юриста. Необходимо подчеркнуть, что юристы, работающие с вами, — это ваша команда, которая играет по одинаковым правилам. Поэтому необходимо понимать, что доверительные и дружеские отношения имеют немаловажное значение.

Бывают ситуации, когда юристы или старшие юристы не в состоянии по определенным причинам наладить работу таким образом, чтобы загрузить вас. Это необходимо воспринимать спокойно, ведь юрист в свободное от практики время занимается повышением собственного уровня в теории права и работой непосредственно с законодательством. Нельзя обойти вниманием такие отрицательные моменты в работе, как ­предубежденное отношение непосредственного руководителя, антиконкурентные действия и т.п. На мой взгляд, необходимо двигаться вперед и не обращать внимания на такого рода неприятности.

Помните, что неправильно переполнять себя отрицательными эмоциями в отношении к работе, важно получать драйв от того, чем вы занимаетесь, и гордиться этим. Будьте уверены в своем выборе и четко определитесь с целью. Вы обязательно достигнете успеха, если будете верить в это и работать в полную силу. Трудности, которые будут встречаться на вашем пути, должны делать вас только выносливее. По-моему, только так можно стать настоящим профессионалом.

САВЕЛЬЕВ Евгений — юрист ООО «Юри­дическая фирма «Линия Права», г. Киев

С чего начать начинающему юристу? Как стать хорошим юристом?

Данную статью я хочу посвятить моим коллегам, начинающим юристам. В начале карьеры у начинающих юристов возникает множество вопросов. К категории начинающий юрист может относиться и студент и люди, которые только собираются стать юристами. О том, что нужно знать и уметь юристу читайте отдельную статью.

Для справки отмечу, что юрист – это квалификация. Поэтому юристом является и выпускник ВУЗа без опыта работы, и прокурор, и судья, и безработный тоже может быть юристом.

Все вопросы, которые мне задают начинающие юристы, касаются нескольких блоков. Это вопросы о том, с чего начать обучение для того, что бы стать хорошим юристом, как стать хорошим юристом, с чего начать работу юристом, какие меры необходимо предпринять для самообразования.

Давайте рассмотрим эти вопросы для удобства по блокам.

С чего начать обучение для того что бы стать хорошим юристом или как стать хорошим юристом?

Первоначально необходимо понять, а надо ли оно? Ведь юристов много, учебных заведений тоже много. И может быть стоит выбрать другую профессию. Я знаю, что ценятся технические специальности и специалисты. Если ваше намерение стать юристом все же велико и взвесив все за и против, вы утвердились в своем намерении, то начните с образования.

Качественное образование вы можете получить только в качественном ВУЗе. К сожалению, вынужден отметить, что уровень образования падает с каждым годом. Поэтому к вашему диплому необходимо будет приложить и самообразование и первый юридический опыт.

К процессу обучения в учебном заведении необходимо подойти со всей полнотой ответственности и усердием. Часто от представителей неюридических профессий я слышу о том, что на практике им приходиться слышать фразу: «забудьте все то, чему вас учили…». Эта фраза абсолютно не применима к юридическим специальностям. Вам придется на практике применять именно то, чему вас учили. Один мой преподаватель по данному поводу выразился в том смысле, что юрист занимается наукой в студенческие годы, затем занимается практикой на работе, а затем в процессе работы возвращается к науке. И это в высшей степени верно и справедливо. Поэтому к обучению необходимо подходить серьезно.

В хороших ВУЗах преподаватели, как правило, помимо науки занимаются и практикой, поэтому они всегда могут вас чему-то научить. Пользуйтесь этими возможностями. Читайте юридическую литературу, а не только законы. Понимайте законы, читайте комментарии, юридические статьи.

Очень полезно будет участвовать в общественной жизни факультета. Это тоже часть процесса обучения. Ведь юрист это человек, который часто и много общается с людьми. Поэтому навыки общения с людьми развивать будет не лишним.

С чего начать работу юристом?

Карьеру юриста желательно начать еще в студенческие годы. Я бы советовал обеспокоиться этой возможностью с третьего или четвертого курса обучения. Для практики лучше подбирать коммерческую структуру с высокой квалификацией и разнообразными интересами. Конечно, это необходимо делать не в ущерб процессу обучения. Юридическая практика откроет перед юристами без опыта работы новые горизонты понимания юридической науки и даст толчок в обучении. Я бы не стеснялся поработать даже бесплатно, поскольку опыт будет бесценным и резко повысит уровень вашей компетентности. Работать на общественных началах в каком-нибудь органе государственной или муниципальной власти тоже будет чрезвычайно полезно.

Расскажу про свой случай. В мои времена на юриста учились пять лет. Тогда была система специалитета. Будучи студентом четвертого курса, я на общественных началах, начал трудовую деятельность с сотрудничества с одной крупной консалтинговой фирмой. Несмотря на то, что с этой фирмой я сотрудничал около года, у меня сохранились самые теплые воспоминания о том периоде. Именно в этот год я совершил существенный скачек в уровне компетенции. Это произошло во многом благодаря очень талантливому и компетентному начальнику юридического отдела, у которого я многому научился. Учиться на факультете стало как-то проще, после того, как я начал практиковаться.

Поэтому, уважаемые коллеги, как можно раньше начинайте заниматься практическими вопросами. Если ваш наставник будет заниматься и интересоваться различными сферами юридических знаний, вы сможете многому научиться. Работая, например, с каким-нибудь адвокатом и выполняя мелкие поручения, вы приобретете существенный опыт. Без этого опыта ваше обучение будет не полным.

Самообразование юриста

Для начала можете подписаться на Телеграм-канал Портфель Юриста.

Несколько слов про самообразование. «Учиться и еще раз учиться» – вот девиз всех хороших юристов. Поверьте мне на слово, очень высоко ценится обыкновенное знание правил русского языка общий кругозор. Поэтому повышая общий культурный и образовательный уровень, вы несомненно становитесь более успешным и грамотным юристом. Мой совет – читайте классическую литературу, любите математику и логику, тренируйте свой мозг. Иногда для того, что бы сориентироваться в каком-нибудь «юридическом вопросе» достаточно владеть правилами русского языка и элементарной логикой. Поэтому прокачивайте свой мозг в «общегражданском» понимании. Этого будет достаточно. Но это мое личное мнение. Кроме того будет полезно начинать рассмотрение любого юридического случая с судебной практики. Я так делаю, для того, что бы быстро понять особенности юридической квалификации и оценить круг применяемых законодательных актов. В первую очередь это актуально для арбитражной практики, которая находиться в общем доступе. Уровень квалификации судей арбитражных судов, как правило, высок и читать решения по арбитражным делам очень приятно и полезно.

Если будут какие-то вопросы, пишите. По возможности отвечу всем.

Работа начинающий юрист

Чтобы стать хорошим юристом, недостаточно выучить законы. Часто бывает, что каждый их пункт можно интерпретировать по-разному, в зависимости от ситуации. А как именно – можно узнать только на практике. Поэтому студентам юрфаков, которые планируют построить карьеру в этой области, рекомендуется начинать работать ещё во время обучения. И устраиваться не туда, где «свободная касса!», а в адвокатскую контору, в юротделы на крупных предприятиях, в суды, помощником к нотариусу – в общем, туда, где вы хотели бы работать после получения диплома.

Начинать карьеру нужно с первой базовой ступени, постепенно накапливая опыт, обрастая сетью профессиональных контактов. Не страшно, если ваша карьера начнётся с курьера в юридической компании или с младшего помощника юриста (часто эти должности совмещаются). Эта работа позволит вам увидеть и понять все аспекты профессии: как работает тот или иной государственный орган, как нужно общаться с представителями государственных структур, с сотрудниками МВД и т.д.

Не стоит бояться предлагать какие-то новшества в работе, не стесняйтесь задавать вопросы. Лучше признаться, что вы не знаете данного аспекта или не сильны в этой категории, чем после проделанной работы исправлять её. Честность и откровенность сыграет вам на руку, поскольку работодатель увидит в вашей работе интерес к профессии и желание углубляться в неё, осваивая более сложные дела.

В юридической сфере хорошим стартом может стать стажировка. Идеальный вариант – когда после её успешного прохождения кандидат получает предложение о постоянной работе. Но если обещают только стажировку, не стоит сразу отвергать это предложение. Так могут говорить, чтобы у соискателей не было ложных надежд о трудоустройстве. Если зарекомендуете себя как ответственного целеустремлённого сотрудника, вольётесь в коллектив, будете справляться с заданиями, вполне вероятно, что трудовой договор вы всё же подпишите.

Не лишним будет заранее договориться о письменной рекомендации после прохождения стажировки. Если не получите работу, у вас на руках будет отзыв-характеристика – строить карьеру с этим документом будет уже проще.

Как попасть на стажировку

Путь стандартный: определиться с областью, составить список компаний, рассылать резюме.

Выберите направление

Опытные юристы рекомендуют сначала задуматься над направлением, в котором хотелось бы развиваться. Сейчас больше востребованы узкоспециализированные юристы: как показывает практика, именно их труд оплачивается выше, чем труд коллег с более широким профилем. Изучите судебную практику по выбранному направлению, просмотрите законы, поправки – вы должны быть в курсе последних изменений.

Найдите компанию мечты

Первые резюме должны быть отправлены в те компании, где хотелось бы строить свою карьеру. Если в стажировке вам откажут, узнайте, когда откроют вакансию. Возможно, стажёров набирают только в определённые месяцы (например, в период отпусков) или же берут по одному человеку в месяц. Так вы узнаете, когда можно обратиться в следующий раз.

Если вас не взяли

Если дело не в отсутствии вакансии, уточните, почему вы не подошли, какой опыт работы важен, есть ли у вас шанс устроиться в будущем. Так вы покажете чёткую уверенность в желании работать именно в этой компании. Если на стажировку сюда всё же попасть невозможно, попросите порекомендовать вам компанию, которая нуждается в помощниках.

Как выбрать «своё» направление

Хочется выступать защитником в суде, регулировать семейные отношения или интеллектуальную собственность, стать нотариусом, а ещё говорят, что решение земельных вопросов приносит неплохие дивиденды… Как же выбрать то самое направление в юриспруденции, которое будет приносить не только прибыль, но и моральное удовлетворение?

Выбор можно сделать на основе индивидуальных психологических факторов.

Если начинающий юрист — интроверт, то он может быть прекрасным аналитиком, изучать судебную практику и разрабатывать позицию по делу. Такие специалисты готовят юридически значимые документы: претензии, исковые заявления, аналитические справки, правовые заключения.

Если же стажер – экстраверт, то он может быть участником судебных разбирательств, где крайне важно умение донести до суда суть вопроса и сформировать эмоционально верное отношение к правовой позиции.

Я стажёров на работу принимаю с радостью! Ищу новые таланты. При этом, конечно же, учитываю, что мой стажёр не имеет практического опыта. В лучшем случае – владеет теорией, но, как говорится, «вера без дела мертва есть». Поэтому для стажёра-юриста важно рвение и желание освоить профессию: участвовать (хотя бы в качестве слушателя) в практических действиях – судебных заседаниях, консультациях, подготовке документов, общении с клиентами.

В течение нескольких месяцев становится понятна направленность стажёра, а также — выйдет из него толк или нет.

Начинающим специалистам важно попробовать себя в различных направлениях, чтобы выбрать своё. И в нём совершенствоваться. Переход из одной компании или отрасли в другую в настоящее время не является сложным: свободная конкуренция позволяет существовать десяткам и сотням юридических фирм, нотариальных контор, адвокатских образований и пр.

Начинающий юрист может выбирать. Однако в случае, если этот выбор растягивается на десятилетия, может быть, имеет смысл поменять специальность?

Если будущие юристы опасаются разочароваться в специализации, которую они выбрали — всегда можно сменить направление после стажировки или даже периода работы. Сложно, но реально. Можно даже поменять область права — например, из сферы недвижимости перейти в судебную практику.

Как выделиться среди кандидатов на стажировку

На стажировку возьмут того, кто активен, но не нахален, дипломатичен, но не пробивной, излагает свои мысли чётко и кратко, не стесняется спрашивать и если задает вопрос, то должен уже иметь минимум два ответа, – тогда работодатель будет понимать, что человек осведомлен в тонкостях происходящего и умеет принимать решения.

Почему, задавая вопрос, нужно сразу готовить ответы? Если стажёр предлагает варианты развития событий (предварительно изучив тему), то начальник делает вывод о том, что его время ценят и что будущий сотрудник склонен к аналитической работе и прогнозированию, а в юридической деятельности – это одно из главных качеств.

Рекомендую не пренебрегать работой на общественных началах. Знаю реальный случай: в 2007-м знакомый юноша начал работать общественным помощником в прокуратуре. Очень старался, зарекомендовал себя как исполнительного, грамотного, целеустремленного сотрудника. Спустя два года его взяли на службу на основе всех правил конкурса, который он прошёл успешно. Сейчас он заместитель прокурора одного из районов крупного региона нашей страны.

Пройти карьерную лестницу от самой нижней ступеньки – обязательное условие становления профессионала в области юриспруденции, поэтому нужно соглашаться и на роль помощника юриста с минимальными юридическими обязанностями, но с доступом к документам и работам старших юристов.

Как вести себя на работе стажёру, чтобы его взяли в штат? Внимательность, расторопность, обучаемость, минимальное беспокойство руководства – главные принципы работы в первый месяц. Выберите время, удобное для руководителя, аккумулируйте вопросы и раз в день задавайте или решайте их совместно. Инициатива приветствуется, но только в том случае, если вы на 100% уверены в своем предложении или идее. Позиция «а я вот решил сделать так» не очень приветствуется, поскольку сначала от стажёра требуется исполнительность, а уж потом – новаторство.

В течение месяца можно сделать вывод о вероятном профессионализме стажёра. В первую очередь, по классу составления и оформления документов, тщательности подготовки ответов на поставленные задания, подбору документов и судебной практики.

Советы начинающему юристу

Посещайте юридические конференции, выставки, мастер-классы, презентации книг и подобные мероприятия. Выбирайте узкоспециализированные, например, в сфере заключения сделок, недвижимости и пр. – те, которые касаются вашей рабочей тематики. Не пропускайте выступления авторитетов в юриспруденции, даже если их выступления не связаны напрямую с вашей темой.

Пройдите обучающие программы, которые проводят адвокатские палаты. Туда можно приходить юристам без статуса адвоката и студентам. На подобные мероприятия можно сослаться в разговоре с потенциальным работодателем, что увеличит вашу «экспертность» в его глазах.

Поступайте на курсы повышения квалификации, которые также бывают в виде конференций, мастер-классов, семинаров, круглых столов и т.д.

Найдите в соцсетях ведущие профессиональные сообщества и вступите в них. Сохраните в закладках ссылки на форумы. Не стесняйтесь уточнять и задавать вопросы, если вам что-то не понятно.

Про то, что нужно отслеживать новости в изменениях законодательства, вы и так уже знаете.

Не стремитесь сразу за огромной зарплатой. Никто и никогда вам не заплатит больших денег, пока вы не докажете, что действительно их стоите.

Учитесь слушать и чётко формулировать вопросы и заключения.

Тренируйте усидчивость и следите за глазами: читать вам придётся очень много.

Первое, что следует уяснить будущему юристу, — он не просто человек, который знает законы и умеет их применять, а ещё и психолог, так как профессия подразумевает постоянное взаимодействие с людьми, которые идут к вам скорее с печальными для них новостями, нежели спешат поделиться радостью. Поэтому миссия юриста — коммуникация с гражданами, попавшими в сложные ситуации, и не только помощь с точки зрения закона, но умение слушать и вселять в человека уверенность.

Юрист должен быть прекрасным оратором, владеть в совершенстве искусством убеждения и «захвата» внимания аудитории. Речь идет не о красноречии – это высший пилотаж, а о мастерстве чётко и ясно излагать свои мысли, из бурелома хаотичных фраз и сюжетных линий уметь выявлять аргументы и факты, выстраивать причинно-следственную связь. Поскольку юристам приходится часто принимать участие в делах, имеющих общественный резонанс, то к ним нередко обращаются представители СМИ за экспертным комментарием. Нужно быть готовым к публичным выступлениям.

На любой встрече юрист – лицо и голос компании. Он должен много работать над своим стилем переговорщика, много читать, проводить анализ документов, общаться с огромным количеством людей, участвовать в дебатах, судебных заседаниях.

У каждого молодого специалиста есть шанс добиться успеха, если он будет регулярно заниматься своим самообразованием, изучать специализированную литературу, правоприменительную и судебную практику, интересоваться последними изменениями в законодательстве.

Еще по теме:

  • Технический осмотр программное обеспечение Программное обеспечение техосмотра Программное обеспечение «АИСТО» предназначено для автоматизации работы операторов технического осмотра. При использовании программного обеспечения АИСТО […]
  • Воинская часть 58661-36 Работа, вакансии - Company:"новосибирск", Кемерово Уточните свой поиск ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦИМУС-НОВОСИБИРСК" ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ В Г. КЕМЕРОВО - […]
  • Гпк rev2 читы http://abc-books.ru/0blog.php?d=Читы+корсары+-+гпк+rev.2 Название: Читы корсары - гпк rev.2 Лицензия: Бесплатная Операционная система: Windows XP, Vista, 7, Server Интерфейс: полная ру […]
  • Юридическая консультация по английски Русско-английский перевод ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ legal advice office Русско-Английский краткий словарь по общей лексике. Russian-English short dictionary of general vocabulary. 2012 Еще […]
  • Задачи по фз о защите прав потребителей Помогите решить задачу, согласно закону о защите прав потребителей Помогите решить задачу, согласно закону о защите прав потребителей: В компьютере завелся вирус. Я сделала заказ по […]
  • Трудовой кодекс по декретным пособиям Трудовой кодекс по декретным пособиям - Отпуск и государственные праздники - Система социальной защиты населения Таджикистана Поиск подходящего персонала Чтобы нанять местный персонал […]
  • Договор купли-продажи автомобиля образец 2012 Договор купли-продажи автомобиля между физическими лицами (2018 год) Процедура оформления ДКП при покупке автомобиля Типовой договор купли-продажи транспортного средства составляется в 2-х […]
  • Ввод объекта в эксплуатацию москва Все интернет-ресурсы Департамента Сделать стартовой в браузере Mozilla Firefox 1) Перенесите герб округа на значок "Домик", расположенный рядом с адресной строкой в браузере […]