Оклад по воинскому званию при увольнении

Оглавление:

Какие положены выплаты контрактнику при увольнении по состоянию здоровья?

говорят не чего не положено при увольнении по состоя нию здоровья у меня заболевание категория годности (в) ограничено годен.подскажите что я могу получить выслуга 5 лет звание ефрейтор

Ответы юристов (2)

Согласно части 3 ст. 3 ФЗ Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», цитирую:

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

Таким образом, вы можете рассчитывать при увольнении только на получение двух окладов денежного содержания.

Жилье вам не положено, так вы не прослужили 10 лет. Страховые выплаты при увольнении также не положены, так как заболевание не считается увечьем, инвалидность вам не установлена, а выплаты в связи с увольнением по здоровью предусмотрены только для военнослужащих по призыву, а не по контракту (ст. 5 ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих. »).

Также вам положена выплата оклада по воинскому званию в течение одного года после увольнения. Для ее получения необходимо обратиться в военкомат.

ФЗ «О статусе военнослужащих»

Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство

4. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.Система

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Выплаты военнослужащим при увольнении

Военнослужащие могут быть уволены со службы, так же как и гражданские лица с предприятия по различным причинам.

Отличием является лишь то, что если в обыденной жизни все трудовые отношения регламентированы трудовым законодательством, то к военнослужащим применимы Федеральные законы.

Причины, по которым они могут быть уволены, как по собственному желанию, так и по состоянию здоровья, в качестве дисциплинарного наказания, по достижении определенного возраста, оговорены в 51 статье ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» в последней редакции, принятой четвертого июля 2016 года.

За добросовестное выполнение своих воинских обязанностей и службу в рядах вооруженных сил, при увольнении из армии, государство для поддержки рядовых и офицеров и в знак благодарности предусмотрело предоставление их семьям определенных льгот, а также выплаты при увольнении с военной службы денежного пособия.

Федеральным законом № 306 – ФЗ, принятым 07.11.2011 года, третьей частью второй статьи оговорены выплаты при увольнении военнослужащих выходного пособия, а также указано, по каким критериям оно начисляется в зависимости от срока службы в вооруженных рядах.

Остановимся подробнее на вопросе, какие выплаты положены при увольнении с военной службы.

Единовременное пособие

Федеральным законом № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, вышедшим 30.12.11 года за № 2700 и Приказом Министерства Обороны РФ « Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием», установлено, что служащие вооруженных сил, проходившие службу на добровольной контрактной основе, в качестве вознаграждения получают единовременное пособие при увольнении.

Сумма выходного пособия и сколько окладов выплачивается военнослужащему при увольнении, зависит от общей продолжительности военной службы.

Если человек отслужил до двадцати лет, оно получит единовременно пособие в сумме, равной двум окладам денежного содержания.

Такое же пособие получает и увольняющийся в запас военнослужащий, который нес службу по призыву в ряды вооруженных сил.

В том случае, если человек посвятил военному делу более двадцати лет, эта сумма будет значительно выше и достигнет размеров семи окладов денежного содержания.

Важно учесть, что денежное содержание включает в себя оплату по званию и по должности.

То есть, чем выше звание и должность увольняющегося военнослужащего, тем больше будет сумма единовременного пособия даже при равном количестве лет службы в армии.

Как любая государственная помощь, само собой разумеется, что выходное пособие не будет выплачено, если увольнение из рядов вооруженных сил связано с недобросовестным исполнением воинского долга или по причине нарушения устава, закона.

Пособие не выплачивается:

  • лицам, лишенным воинского звания;
  • при наличии обвинительного приговора суда, как лишающего свободы в качестве наказания бывшего военнослужащего, так и в случае назначения условного наказания;
  • когда учащегося отчисляют из воинских образовательных учреждений за неуспеваемость или нарушение дисциплины;
  • при неисполнении контракта;
  • поступившим на контрактную службу, но не прошедшим сроки испытания;
  • если кроме военной службы человек занимается предпринимательской деятельностью или был замечен на получении вознаграждений за услуги (взятки) от физических или юридических лиц;
  • утратил доверие непосредственных командиров (к примеру, скрывал дополнительные доходы);
  • в случае, когда нет разрешения, владеть информацией государственной тайны.

Кроме того, пособия не получат и военнослужащие, переходящие для дальнейшего прохождения службы в различные военизированные государственные структуры (ОВД, таможенная служба, противопожарная и другие).

Это связано с тем, что при окончательном увольнении из этих структур они получат выходное пособие уже с учетом общего стажа.

Военнослужащие, получившие государственные награды, почетное звание за время несения своей службы при Советском Союзе, или уже после его распада в Российской Федерации, получают дополнительно к сумме единовременного пособия при увольнении денежное вознаграждение в размере еще одного оклада.

Выплаты при увольнении по предельному возрасту для военнообязанных граждан РФ возможны, согласно 49 статье ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе» при соблюдении ряда условий:

  • достижении военнослужащим сорокапятилетнего возраста;
  • наличие непрерывного трудового стажа – 25 лет;
  • из общего стажа половина (12 лет и 6 месяцев) должна составлять служба в армии.

Кроме выходного пособия при увольнении из рядов вооруженных сил по возрастной выслуге лет, назначается военная пенсия.

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

Помимо пособия, выплачиваемого при увольнении из вооруженных сил по возрасту, состоянию здоровья, по собственному желанию, за добросовестное отношение к своим обязанностям, отслужившим по контракту выплачивают дополнительно денежную премию.

Размер ее достигает суммы трехмесячного оклада и напрямую зависит от достигнутого эффекта исполнения воинских обязанностей.

Необходимость поощрения в виде выплаты премии за добросовестное отношение к воинской контрактной службе утверждена Постановлением № 993, принятым 05.12.11 года.

Причем, седьмым пунктом этого Постановления предусмотрено, что в случае смерти военнослужащего, денежные средства, которые были положены ему за время исполнения воинских обязанностей, выплачиваются членам его семьи при предоставлении соответствующих документов, подтверждающих родственные связи.

Это может быть свидетельство о браке, свидетельство о рождении, и другое.

По тем же основаниям, что не выплачивается единовременное пособие, не может выплачиваться и премия.

Материальная помощь

Согласно тому же правительственному Постановлению № 993, служащим по контракту ежегодно положена выплата материальной помощи. Общая сумма ее не может быть меньше, чем один оклад денежного содержания.

В том случае, если в течение года военнослужащий, имеющий все права на получение денежной помощи, не обращался с просьбой о ее получении, она должна быть выплачена в конце каждого календарного года (декабре) вместе с получением денежного пособия, либо при увольнении, если не была выплачена раньше.

Размер ее составляет месячный оклад в соответствии с присвоенным воинским званием и занимаемой воинской должностью на момент получения.

В том случае, когда контрактный военнослужащий увольняется в конце года, написав перед этим рапорт о предоставлении неиспользованного отпуска, если отпуск закончится в начале следующего года, при увольнении он получит материальную помощь уже за новый год.

К примеру, отпуск заканчивается 5 января 2017 года, при увольнении в декабре 2016 года с предоставлением положенных по закону ежегодных дней отдыха, материальная помощь должна будет выплачена за 2017 год.

При этом в декабре 2016 года, если не была получена помощь за 2016 год, она будет выплачена также.

Материальная помощь не выплачивается по тем же основаниям, что и пособие, премия.

В случае смерти военнослужащего, при обращении членов семьи денежные средства будут выплачены при предоставлении соответствующих документов.

Если в воинскую часть обратится несколько близких родственников, имея подтверждающие родственные связи документы, деньги могут быть выплачены пропорционально.

Единовременное пособие в случае признания военнослужащего не пригодным к службе

В случаях, когда человек чувствует ухудшение состояния здоровья и невозможность нести дальше воинскую службу, он имеет право уволиться из вооруженных сил по собственному желанию с указанием причины.

Четвертым пунктом 23 статьи Федерального закона «О статусе военнослужащих», в редакции от 20 апреля 2015 года за № 97, предусмотрено назначение социальных пособий бывшим военнослужащим, ушедшим из рядов вооруженных сил именно по состоянию здоровья, если они отслужили определенный период времени.

Все компенсационные выплаты при увольнении в связи с ухудшением здоровья и невозможностью продолжения службы предусмотрены Федеральным Законом № 306 – ФЗ от 7 ноября 2011 года.

Основанием для увольнения в запас по причине непригодности для дальнейшего прохождения службы может служить только заключение специальной медицинской комиссии.

Почувствовав себя плохо, необходимо пройти военную врачебную комиссию для получения вердикта медиков о пригодности к дальнейшей воинской службе.

Только имея медицинское заключение о состоянии здоровья, военнообязанный может досрочно прекратить службу.

При этом важно помнить, что даже во время нахождения на стационарном лечении его нельзя уволить, пока не вынесено заключение комиссии.

Получив после обследования подписанный медицинской комиссией документ о непригодности к дальнейшему прохождению службы, нужно подавать рапорт об увольнении из рядов армии по состоянию здоровья. Когда состояние здоровья не позволяет дальше служить в вооруженных силах страны, и человек вынужден уйти из армии, ему положена выплата денежного довольствия за период после последних полученных выплат до момента увольнения.

Кроме того, в зависимости от непрерывного стажа службы, ему будет выплачено единовременное пособие:

  • если отслужил в армии меньше десяти лет – в размере пяти окладов;
  • от 10 до 15 лет – до десяти окладов;
  • от 15 до 20 лет – пятнадцать окладов;
  • больше 20 лет – двадцать окладов (третий пункт третьей статьи ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих»).

Также в случае добросовестности несения служебных обязанностей при увольнении по состоянию здоровья военнослужащий получит:

  • премию, в размере месячного оклада;
  • денежную помощь на лечение в размере, не превышающем оклад.

Ему также будет оформлена социальная пенсия в том случае, если на момент увольнения по состоянию здоровья военнослужащий достиг предела прохождения военной службы:

  • имеет 20 лет выслуги лет;
  • имеет 45-летний возраст со стажем в 25 лет и военным из них наполовину.

Уволенный из армии военнослужащий по состоянию здоровья получит:

  • льготное право на бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • обслуживание вне очереди в медицинских учреждениях.

Бизнес портал

В статье указываются выплаты украинским военным при увольнении по окончании контракта в Украине, размер выходного пособия при увольнении по окончанию контракта с Минобороны, а также размер денежной единоразовой помощи курсантам.

Какое единовременное пособие выплачивают увольняемому контрактнику?

Военнослужащим, которые проходили военную службу по контракту и увольняются со службы выплачивается единовременное пособие (помощь) в процентах месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год службы.

Как рассчитывается при увольнении единовременное пособие военнослужащим служившим по контракту?

Указанное пособие при наличии контракта платят в процентах месячного денежного обеспечения за каждый полный календарный год военной службы, а именно:

  • по состоянию здоровья – в размере 50%;
  • по семейным обстоятельствам или по другим уважительным причинам — 25% при наличии выслуги 10 лет и более;
  • по возрасту, в связи с сокращением штатов или проведением организационных мероприятий, окончанием срока контракта, в связи с невыполнением условий контракта командованием, в связи с наступлением особого периода и нежеланием продолжать военную службу военнообязанной – женщиной, которая воспитывает ребенка (детей) в возрасте до 18 лет – в размере 50% при наличии выслуги 10 лет и более.

Причины, по которым не выплачивают пособие при увольнении военнослужащему на контракте?

Не выплачивают разовую помощь военнослужащим, служившим по контракту, уволенным в связи с многократным невыполнением условий контракта, из-за служебного несоответствия, в связи с обвинительным приговором суда, в связи с вступлением законную силу решения суда о привлечении к ответственности за административное коррупционное правонарушение, а также военным, которые по состоянию на 16.03.2014 года служили на территории АР Крым и города Севастополя и в официальном порядке не продлили ее прохождение на территории подконтрольной Украине.

Напомним, что срок календарной службы для определения суммы единовременного пособия вычисляют руководствуясь пунктами 1 и 2 постановления Кабмина от 17.07.1992 года № 393 “О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий и денежной помощи лицам офицерского состава, прапорщикам, мичманам, военнослужащим сверхсрочной службы и военной службы по контракту, лицам начальствующего и рядового состава органов внутренних дел и членам их семей”.

Какие выплаты предусмотрены при увольнении воина контрактника?

В месячное денежное обеспечение военнослужащего, которое принято за основу начислений единовременной помощи при увольнении, включаются:

  1. Увольняющимся с должностей, на которые они были назначены, — оклад по штатной должности, оклад за воинское звание и ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (кроме вознаграждений и морского денежного обеспечения).
  2. Увольняемый, если на день увольнения с военной службы он находился в распоряжении соответствующих командиров (начальников) и тем, которые до дня увольнения с военной службы были освобождены от должностей (в том числе в связи с сокращением штатных должностей), — должностной оклад, оклад за воинское звание на день увольнения с военной службы, ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения (кроме морского денежного обеспечения и вознаграждений), которые выплачивали военнослужащим по последним штатным должностям в соответствии с законодательством.

Какие выплаты при увольнении у военнослужащего летного состава?

Уволенным военным с летной работы из-за постановления военно-врачебной комиссии и которые в связи с этим подлежат увольнению с военной службы, для расчета суммы единовременного пособия включается надбавка за особые условия службы.

Какие выплаты полагаются военнослужащим срочной военной службы и курсантам военных учебных заведений при увольнении (окончании учебы)?

“Срочникам” и курсантам, которые к зачислению в военное учебное заведение не имели воинских званий, уволенным с военной службы (обучения), начисляется денежная одноразовая помощь в размере 8 должностных окладов (детям-сиротам, оставшихся без попечения родителей – 12 должностных окладов).

Когда не платят военнослужащему срочной службы при увольнении?

“Воину-срочнику” не платят денежную помощь, если он увольняется с военной службы в связи с осуждением к лишению свободы, в том числе с освобождением от отбывания наказания.

Причины не выплаты курсанту пособия при окончании учебы?

Курсант не получает единоразовую помощь в следующих случаях:

  • во время поступления в военное учебное заведение отсутствовали воинские звания;
  • отчисления из-за достижения призывного возраста;
  • прохождения подготовки на должности офицерского состава;
  • досрочного расторжения (прекращения) контракта из-за нежелания продолжать учебу;
  • дисциплинарных проступков во время учебы;
  • отказа от дальнейшего прохождения военной службы на должностях офицерского состава после окончания обучения;
  • если курсант является воспитанником военных оркестров, в том числе тем, которые занимают перед увольнением должности музыкантов.

Полезная информация для военных в Справочнике участника АТО, ООС и УБД (обновляется) и нашей группе в Фейсбук.

Повышение должностных окладов военнослужащих откладывается на год

Правительство отсрочило до 1 января 2019 года введение нового порядка начисления денежного обеспечения военнослужащим.

Документом предусмотрено увеличение денежного обеспечения военнослужащих в несколько раз и установлена зависимость размеров должностного оклада и оклада по воинскому званию от прожиточного минимума для трудоспособных лиц.

Также установлено, что размеры должностных окладов, окладов по воинским (специальным) званиям военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава определяются путем умножения размера прожиточного минимума, установленного законом на 1 января календарного года (но не менее 50 % размера минимальной заработной платы, установленного законом на 1 января календарного года), на соответствующий тарифный коэффициент.

Кроме того, предусмотрены надбавки военнослужащим за выслугу лет, за спортивные звания, за почетные звания, за выполнение функций государственного эксперта по вопросам тайн и за службу в условиях режимных ограничений, доплаты за ученую степень и за ученое звание, а также выплата пособия при увольнении и единовременного пособия после заключения первого контракта.

Новый порядок начисления денежного обеспечения военнослужащим должны были применять с 1 января 2018 года, но постановлением Кабмина от 27 декабря 2017 года № 1052 его вступление в силу отсрочено до 1 января 2019 года.

Увольнение по ОШМ и выплата годового оклада

Здравствуйте! Я в 2009 году был уволен в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями. Недавно я узнал что я после увольнения должен был получать выплату оклада по воинскому званию в течении одного года. Подскажите пожалуйста могу ли я на данный момент истребовать не выплаченную мне сумму ? Если могу то каким способом? Заранее благодарю за ответ.

Ответы юристов (1)

Действительно, такое право гарантировано вам Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 N 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин . ». При этом вы вправе получить этот оклад и в случае несвоевременного обращения за его назначением:

18. Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющим общую продолжительность военной службы (службы) менее 20 лет и уволенным с военной службы (службы) по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (службе), состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, а также гражданам, уволенным без права на пенсию со службы в органах внутренних дел, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы по истечении срока нахождения в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, федерального органа исполнительной власти в области пожарной безопасности, их территориальных органов или организаций, входящих в систему указанных федеральных органов, при отсутствии возможности перемещения по службе, в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.
Оклад по воинскому (специальному) званию подлежит назначению и выплате в течение 1 года после увольнения с военной службы (службы) исходя из размера оклада по воинскому (специальному) званию, получаемого военнослужащим, лицом рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы на день увольнения с военной службы (службы), в том числе и при несвоевременном обращении за его назначением.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Еще по теме:

  • Раздел имущества супругов 3 года Раздел имущества при разводе после 3 лет Если по каким-то причинам супруги при разводе не стали делить общее семейное имущество, то у них ещё есть впереди 3 года, чтобы спокойно это […]
  • 29 кодекс гк рф Федеральный закон от 29 июля 2017 г. № 259-ФЗ “О внесении изменений в части первую, вторую и третью Гражданского кодекса Российской Федерации” Принят Государственной Думой 20 июля 2017 […]
  • Декларация прав ребенка краткое содержание Декларация прав ребенка краткое содержание Десять принципов Декларации прав ребенка (краткое содержание), 4 класс, Окружающий мир Принцип 1: Детям во всем мире принадлежат указанные ниже […]
  • Материнский капитал санкт-петербург автомобиль Материнский капитал в Санкт-Петербурге Как и в большинстве регионов страны, в Санкт-Петербурге семьи с детьми могут получить материальную поддержку сразу по двум программам материнского […]
  • Социальная ипотека по программе молодая семья Социальная ипотека для молодой семьи Социальная ипотека молодой семье — это возможность приобрести жилье, используя муниципальную и государственную помощь: субсидии и кредитные льготы. В […]
  • Как выписать рецепт на лоратадин Рецепт Лоратадина на латыни Лоратадин является одним из безрецептурных синтетических препаратов нового поколения. Как медикамент широкого спектра действия и международного пользования, […]
  • Приговор ст 119 и ст 115 ук рф Приговор ст 119 и ст 115 ук рф ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «Дата» г. Челябинск Металлургический районный суд г. Челябинска в составе: председательствующего судьи Воликова И.И., при […]
  • Предоставление жилья в костроме Служба занятости предлагает вакансии с предоставлением жилья Как одновременно решить жилищный вопрос и трудоустроится? Для безработных жителей нашей области служба занятости открыла […]