Должностные обязанности главного врача по поликлинике

Должностная инструкция главного врача

I. Общие положения

1. Главный врач относится к категории руководителей.

2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

3. Главный врач должен знать:

3.1. Конституцию Российской Федерации.

3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.

3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.

3.4. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.

3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.

3.6. Статистику состояния здоровья населения.

3.6. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.

3.7. Порядок заключения и исполнения договоров.

3.8. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях.

3.9. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.

3.10. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.

3.11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.

3.12. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.

3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Главный врач имеет право:

1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.

2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

Главный врач несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Формы документов

Новости от партнеров

Популярные документы

Должностная инструкция главному врачу (директору, заведующему, начальнику, председателю) организации здравоохранения

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы _____________________________________.

2. На должность главного врача (директора, заведующего, начальника, председателя) организации здравоохранения назначается лицо, имеющее высшее образование по специальностям «Лечебное дело», «Медико-диагностическое дело», «Медико-психологическое дело», «Педиатрия», «Стоматология»; квалификация врача-специалиста, соответствующая профилю организации здравоохранения (для многопрофильных организаций — соответствующая специальности интернатуры, переподготовки или клинической ординатуры); стаж работы в должностях врачей-специалистов соответствующего профиля, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет и наличие I или высшей квалификационной категории.

3. В своей деятельности главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения руководствуется:

— законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;

— методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;

— правилами и нормами гигиены труда, правилами трудового распорядка;

— настоящей должностной инструкцией.

4. Главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения должен знать:

— нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области здравоохранения, в том числе регламентирующие лечебно-диагностическую, лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации, вопросы приоритетных направлений развития здравоохранения;

— профиль, специализацию и особенности структуры организации;

— перспективы социального развития отрасли и организации;

— кадровые ресурсы организации;

— основы налогового и экологического законодательства;

— систему социально-экономических индикаторов;

— организацию медико-социальной экспертизы;

— медицинскую этику и деонтологию;

— психологию профессионального общения;

— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

— научно-технические достижения и передовой опыт в области здравоохранения;

— управление экономикой и финансами организации;

— порядок заключения соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;

— основы использования современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;

— законодательство о труде;

— правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

5. Во время отсутствия главного врача (директора, заведующего, начальника, председателя) организации здравоохранения его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

6. Для выполнения возложенных на него функций главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения обязан:

6.1. Руководить в соответствии с законодательством лечебно-диагностической, лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью организации здравоохранения, кроме организации здравоохранения, осуществляющей фармацевтическую деятельность (далее — организация), неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества организации, финансово-хозяйственные результаты ее деятельности и показатели здоровья населения.

6.2. Организовывать работу и эффективное взаимодействие структурных (обособленных) подразделений, направлять их деятельность на организацию и оказание своевременной и качественной медицинской помощи населению с учетом социальных, эпидемиологических и демографических приоритетов.

6.3. Организовывать медицинскую помощь населению (обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения) на основе широкого использования новейших диагностических исследований и медицинских технологий, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения передового опыта (отечественного и зарубежного) по оказанию и предоставлению медицинских услуг населению (обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения) в целях повышения эффективности и качества оказания медицинской помощи (проведения гигиенических и противоэпидемических мероприятий), рационального использования кадровых и материальных ресурсов.

6.4. Принимать меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

6.5. Обеспечивать сочетание экономических и административных методов руководства на принципах единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности организации медицинской помощи, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

6.6. Обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

6.7. Способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности сотрудников.

6.8. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической деятельности организации.

6.9. Определять состав, объем и порядок защиты сведений, являющихся конфиденциальными и составляющими врачебную (служебную) тайну в пределах предоставленных ему законодательством прав.

6.10. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности организации, взаимодействие с другими организациями и учреждениями.

6.11. Представлять и защищать интересы организации в суде, арбитраже, государственных и общественных организациях, органах государственной власти и управления, на международных мероприятиях в пределах своей компетенции и предоставленных законодательством прав.

6.12. Рассматривать в пределах своей компетенции предложения и замечания, содержащиеся в обращениях граждан и юридических лиц.

7. Главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения имеет право:

7.1. Представлять интересы учреждения во взаимоотношениях с физическими и юридическими лицами, органами государственной власти и управления.

7.2. Действовать от имени учреждения без оформления доверенности.

7.3. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения с соблюдением соответствующих требований.

7.4. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).

4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

10. Работу главного врача (директора, заведующего, начальника, председателя) организации здравоохранения оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).

11. Главный врач (директор, заведующий, начальник, председатель) организации здравоохранения несет ответственность:

11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.

11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.

11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты — в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.

КОММЕНТАРИЙ

Главный врач организации здравоохранения медико-профилактического профиля: высшее образование по специальности «Медико-профилактическое дело»; квалификация врача-специалиста медико-профилактического профиля; стаж работы в должностях врачей-специалистов медико-профилактического профиля, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет и наличие I или высшей квалификационной категории.

Заведующий (начальник) обособленного подразделения (больница, поликлиника, родильный дом и др.), организации здравоохранения, воинской части, подразделения, входящего в систему органов внутренних дел: высшее образование по специальностям «Лечебное дело», «Медико-диагностическое дело», «Медико-профилактическое дело», «Медико-психологическое дело», «Педиатрия», «Стоматология», «Сестринское дело»; квалификация врача-специалиста, соответствующая профилю организации здравоохранения (для многопрофильных организаций — соответствующая специальности интернатуры, переподготовки или клинической ординатуры, для больницы сестринского ухода — соответствующая специальности интернатуры, переподготовки, клинической ординатуры или медицинской сестры с высшим образованием); стаж работы в должностях врачей-специалистов соответствующего профиля, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет и наличие I или высшей квалификационной категории (для заведующего (начальника) амбулаторией, участковой больницей и больницей сестринского ухода — без предъявления требований к стажу работы и наличию квалификационной категории).

Разделы «Должностные обязанности» и «Должен знать» распространяются на должности заведующих (начальников) обособленных подразделений (больниц, поликлиник, родильных домов и др.) организаций здравоохранения, воинских частей, подразделений, входящих в систему органов внутренних дел.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих, занятых в здравоохранении и предоставлении социальных услуг, фармацевтической деятельностью, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 18.07.2012 N 80.

Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

Главный врач

  • Должностная инструкция главного врача ( zip, 17 Кб., рейтинг: 5987 )

Вы можете скачать должностную инструкцию главного врача бесплатно. Должностные обязанности главного врача

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ВРАЧА

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности главного врача_______________________ (далее – «предприятие»).

1.2.На должность главного врача назначается лицо с высшим медицинским образованием и стажем работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.

1.3.В период отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности возлагаются на его заместителя, приобретающего соответствующие права и несущего ответственность за должное выполнение возложенных на него обязанностей.

1.4.Главный врач должен знать:

-организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

-основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины;

-статистику состояния здоровья населения;

-законы РФ и прочие нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения;

-теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении;

-критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

-порядок заключения и исполнения договоров;

-организацию гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;

-законодательство о труде;

-законодательство об охране труда РФ;

-организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях;

-организацию медицинской и социальной реабилитации больных;

-организационные и теоретические основы санитарно-эпидемиологической службы;

-организацию санитарного просвещения;

-нормы и правила охраны труда;

-правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

1.5.Главный врач находится в подчинении у _________________________________________.

2. Должностные обязанности

Главный врач обязан:

2.1.Организовать работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.

2.2.Осуществлять руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2.3.Представлять учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.

2.4.Обеспечивать организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.

2.5.Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и на основе оценки

2.6.Контролировать выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.

2.7.Рассматривать и утверждать положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.

3.Права

Главный врач вправе:

3.1.Запрашивать от сотрудников предприятия необходимые информацию и документы.

3.2.Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.

3.3.Принимать решения о наложении дисциплинарных и материальных взысканий на сотрудников, не выполняющих или недолжным образом выполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.

3.4.Участвовать в работе конференций, совещаний, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

Главный врач ответственен за:

4.1.Должное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального вреда предприятию в определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

Должностная инструкция главного врача

Основными задачами главного врача являются: организация квалифицированной специализированной медицинской помощи населению в

Поликлинике и на дому, проведение мероприятий, направленных на

Профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и

Общей смертности населения, организация и совершенствование форм

По преимущественному обслуживанию рабочих прикрепленных промышленных предприятий, подростков, инвалидов и участников Великой

Отечественной войны, студентов вузов. техникумов, учащихся ПТУ и

Старших классов средних школ, подбор и расстановка кадров, организация воспитательной работы среди сотрудников поликлиники.

Назначение и увольнение главного врача осуществляется вышестоящим органом здравоохранения.

Главный врач находится в непосредственном подчинении муниципального органа здравоохранения.

В своей деятельности главный врач руководствуется действующим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности амбулаторно-поликлинических учреждений.

Для выполнения своих функций главный врач обязан:

1. Обеспечить квалифицированное руководство поликлиникой в

Соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

2. На основе анализа деятельности поликлиники и состояния ее

Материально-технической базы, укомплектованности кадрами и их

Квалификации составлять (разрабатывать) годовые планы работы поликлиники, перспективные планы развития материально-технической

Базы учреждения, мероприятия по совершенствованию лечебно-профилактической деятельности, по усовершенствованию профессиональных

Знаний медицинских работников.

3. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий

4. Не реже одного раза в квартал контролировать соответствие

Занятых должностей штатному расписанию.

5. Решать вопросы совместительства, заместительства и внутреннего трудоустройства подчиненного персонала.

6. Утверждать ежемесячные графики работы сотрудников поликлиники.

7. Разрабатывать и утверждать совместно с профсоюзным комитетом медработников правила трудового распорядка дня сотрудников и

Правила внутреннего распорядка для посетителей поликлиники.

8. Заключать со страховой организацией договор о совместной

Деятельности по обеспечению обязательного медицинского страхования, неотъемлемой частью которого являются регистрационные списки

Застрахованных, заверенные соответствующим органом исполнительной

Власти. В договоре определяются условия финансирования ОМС.

9. Заключать договора в качестве генерального заказчика с

Проектными, строительными и другими организациями для составления

Проектно-сметной документации и проведения текущих и капитальных

10. Заключать договора на использование санитарного автотранспорта, ремонт инженерно-технических коммуникаций (вентиляция,

Радиотелефонная связь, электросиловая проводка и т. д.), по

Надзору за медицинской аппаратурой и контрольно-измерительными

Приборами, на текущий ремонт, механизированную уборку территории

Поликлиники и др.

11. Обеспечивать разработку и внедрение системы учета оказанных медицинских услуг, создание автоматизированной системы обработки информации об оказанных услугах и формирования счета страховым организациям.

12. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели, приказы по поликлинике, книгу приказов, больничные листки, выданные

Иногородним жителям, выписки из медицинских карт для органов государственного страхования, записи в трудовых книжках, документы

Для оформления пенсии, приобретение товаров в кредит, внешнего

Совместительства сотрудников и др.

13. Представлять для утверждения в вышестоящий орган здравоохранения смету расходов на предстоящий капитальный или текущий

14. Согласовывать и утверждать в межведомственной комиссии

Муниципальных органов и госпожнадзоре все реконструкции помещения

15. Обеспечивать охрану материальных ценностей, медикаментов,

Реактивов, бланков специального учета, а также противопожарную

Безопасность всех помещений поликлиники.

16. Обеспечивать четкие действия сотрудников при возникновении аварийных ситуаций, пожара или выявлении особо опасной инфекции, для чего снабдить сотрудников инструкциями об их действиях

При вышеупомянутых ситуациях, а также иметь поэтажные планы эвакуации посетителей и сотрудников при возникновении аварийных ситуаций и пожара; не реже одного раза в квартал контролировать

Состояние противопожарных средств.

17. Немедленно по получении сигнала принимать меры по ликвидации и расследовать все чрезвычайные происшествия в поликлинике

(хищение бланков спец. учета, наркотиков, материальных ценностей,

Пожар, внезапная смерть, авария технических служб, выявление особо опасной инфекции), с одновременной информацией о случившемся

Заведующего вышестоящим органом здравоохранения или лица, его заменяющего, и заинтересованных организаций (милиция, госпожнадзор, аварийные службы).

18. Контролировать содержание и состояние земельного участка

Учреждения, стоянки санитарного автотранспорта, сохранности зеленых насаждений, внешнего освещения здания поликлиники в вечернее

И ночное время, обеспечивать соблюдение режима экономии электроэнергии.

19. Ежегодно проводить анализ финансово-хозяйственной деятельности и развитии материально-технической базы поликлиники на

Текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год.

20. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет по работе с

Кадрами (укомплектованность по категориям работающих в динамике

За 3 года, текучесть кадров по причинам, повышение квалификации и

Специализации, меры по закреплению кадров, резерв на выдвижение),

Выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

21. Анализировать деятельность учреждения в целом по итогам

Года на основе данных мед. статистики и объяснительной записки

Зам. главного врача по медицинской части; участвовать в составлении и сдаче годового статистического отчета.

22. Отчитываться о своей работе перед муниципальными и вышестоящими органами здравоохранения и не реже одного раз в год перед

23. Руководить медицинским советом поликлиники, функционирующим на правах совещательного органа при главном враче.

24. Участвовать в подготовке и проведении врачебных конференций по вопросам совершенствования организации работы кабинетов,

Отделений и служб.

25. Совершенствовать организацию и режим работы кабинетов и

Служб поликлиники с целью наиболее полного удовлетворения сложившейся потребности населения, особенно в субботние и воскресные

26. Изучать и внедрять передовой опыт лучших амбулаторно-поликлинических учреждений и мероприятий по организации труда в деятельность медицинского персонала, совершенствовать организацию

Работы управленческого аппарата поликлиники.

27. Постоянно совершенствовать формы и методы организации

Труда, обеспечивать участие поликлиники в общественном смотре лечебно-профилактических учреждений, способствовать развитию движения наставничества, внедрять эффективные формы морального и материального поощрения победителей смотра, инициаторов и рационализаторов.

28. Поощрять закрепление существующих и рождение новых традиций, имеющих положительное воспитательное влияние на коллектив,

Развертывание художественной самодеятельности, спортивно-массовой

Роботы и других форм общественного воспитания сотрудников.

29. Организовать и обеспечить по плану систематическую подготовку сотрудников по гражданской обороне, с проведением тренировочных занятий и зачетов по теме.

30. Обеспечить совместно с профкомом поликлиники проведение

Мероприятий по охране здоровья медицинских работников (периодические и профилактические осмотры, диспансеризация, мероприятия

По охране труда и технике безопасности, горячее питание и др.),

Ежегодно составлять план лечебно-оздоровительных мероприятий по

Снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности и

Контролировать его выполнение.

31. Регулярно просматривать записи в «Книге жалоб и предложений» и проводить совместно с общественными организациями разбор

Жалоб и заявлений от населения, результаты доводить до сведения

Заявителя в письменном виде или в личной беседе.

32. Осуществлять общий контроль за деятельностью всех служб

Поликлиники и подчиненного персонала.

33. Быть вежливым и корректным в обращении с коллегами по работе и посетителями поликлиники.

Главный врач имеет право:

— найма, увольнения и расстановки кадров, наложения на сотрудников взысканий и поощрений;

— издавать приказы и распоряжения;

— по служебной необходимости, с учетом местных условий, поручать своим заместителям, заведующим отделениями и другим сотрудникам выполнение дополнительных обязанностей, соответствующих их

Профессиональной подготовке, закрепив это приказом по поликлинике;

— производить в необходимых случаях замену должностей;

— по согласованию с профкомом решать вопрос о переводе отдельных сотрудников на режим 6-ти или 5-ти дневной рабочей недели;

— привлекать общественность к решению вопросов по улучшению

Деятельности поликлиники, ее материально-технической базы;

— на основе анализа обращаемости населения за специализированной медицинской помощью проводить необходимые мероприятия по

Организации новых специализированных кабинетов и служб;

— представлять в вышестоящий орган здравоохранения материалы

На отличившихся сотрудников для их поощрения, благодарности, награждения почетными грамотами, премиями, правительственными наградами и т. д. по согласованию с профсоюзным комитетом поликлиники;

— контролировать действия всего подчиненного персонала;

— организовывать проверки качества обследования, диагностики

И лечения больных как в поликлинике, так и на дому;

— проводить выборочное изучение деятельности отдельных служб

Или организационных форм работы, используя для этого как существующие отчетные статистические формы, так и все первичные учетные

— повышать свою квалификацию на курсах по социальной гигиене

И организации здравоохранения в РМАПО;

— руководить в поликлинике производственной практикой студентов старших курсов медицинского института;

— требовать от персонала выполнения правил внутреннего распорядка поликлиники.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы главного врача поликлиники проводится заведующим вышестоящим органом здравоохранения на основании учета качественных и количественных показателей деятельности поликлиники,

Соблюдения главным врачом требований основополагающих официальных

Документов, правил трудовой и финансовой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Главный врач несет ответственность за некачественную работу и

Ошибочные действия как свои, так и персонала учреждения, за неправильные решения вопросов, входящих в его компетенцию.

Должностная инструкция главного врача (директора, заведующего, начальника) учреждения здравоохранения

I. Общие положения

  1. Главный врач относится к категории руководителей.
  2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет.
  3. Главный врач должен знать:
    1. 3.1. Конституцию Российской Федерации.
    2. 3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения.
    3. 3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении.
    4. 3.4. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения.
    5. 3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.
    6. 3.6. Статистику состояния здоровья населения.
    7. 3.7. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.
    8. 3.8. Порядок заключения и исполнения договоров.
    9. 3.9. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях.
    10. 3.10. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
    11. 3.11. Теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы.
    12. 3.12. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни.
    13. 3.13. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
    14. 3.14. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
  4. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

  1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.
  2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах.
  3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению.
  4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
  5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения.
  6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях учреждения и должностные инструкции работников.
  7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.

Главный врач имеет право:

  1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
  2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
  3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
  4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

IV. Ответственность

Главный врач несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

© 2003-2018 «Rabotka.ru — энциклопедия по трудоустройству»

При полной или частичной перепечатке материалов
обязательна гиперссылка на страницу размещения материала.

Еще по теме:

  • Требуется юрист с опытом работы Юриспруденция в Харькове за 30 дней За 30 дней За 14 дней За 7 дней За 1 день Коллектор , 31000 грн Полная занятость. Наша компания, CASHYOU, является молодым и самым […]
  • Конфискация in rem Институт конфискации «in rem» В последнее время в средствах массовой информации появились новости о том, что Генеральная прокуратура РФ разработала и направила Президенту РФ, в […]
  • Права граждан украины в республике беларусь Управление Внутренних Дел Брестского Облисполкома О порядке въезда, пребывания, трудоустройства иностранных граждан на территории Республики Беларусь С 12 февраля 2017 года вступил в […]
  • Ск рф по нижегородской области сайт Ск рф по нижегородской области сайт Собранные следователями СО по Канавинскому району г. Н. Новгород следственного управления СК России по Нижегородской области доказательства признаны […]
  • Предоставление жилья по программе переселения Переселенцы смогут приобретать жилье на льготных условиях Минстрой России предложил расширить круг потенциальных участников программы «Жильё для российской семьи». Программа предполагает […]
  • Покупка дома в михайловске ставропольский край Купить дом в Михайловске: факты о городе, типы домов Застройщики, реализовавшие проекты в больших городах, успешно осваивают пригороды. Говоря о Ставропольском крае, эта тенденция […]
  • Может ли собственник квартиры выписать человека без его согласия Инструкция для собственников как принудительно выписать человека из квартиры Здравствуйте. Я приглашенный адвокат с юридического бюро «Бессонов и партнёры». Специализируюсь на выписке […]
  • Качество товара фз о защите прав потребителей Качество товара - ЗАКОНЫ РФ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ (с изменениями и дополнениями от 2 июня 1993 г., 9 января 1996 г., 17 декабря 1999 г., 30 декабря 2001 г., 22 […]